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viernes, 4 de mayo de 2012

En búsqueda del interés por la Felicidad

Un interesante blog que se indica en la referencia y que es imperdible por los antecedentes fílmicos aportados.
Algunos extractos de aspectos muy interesante referente a la felicidad se entregan a continuación:

El ser humano lleva buscando el significado de la felicidad desde sus orígenes y la razón principal es que la felicidad es un instinto de supervivencia necesario en el ser humano, si no buscásemos sentirnos bien e intentar estar mejor en nuestras vidas, perderíamos una de las mayores motivaciones que tenemos como especie y seguramente nos habríamos autodestruido como especie.

LA FELICIDAD COMO ASPECTO SUBJETIVO

Por lo tanto, si la felicidad (o mejor dicho, la búsqueda de la felicidad) está impreso en nuestros genes, como es posible que tenga tantas versiones a lo largo de la historia e incluso hoy en día sea tan complicado definirlo. La respuesta es porque durante mucho tiempo se ha aceptado que la felicidad es algo muy subjetivo y por lo tanto imposible de medir, a lo largo de los siglos ha ido evolucionando en función de los subjetivos de cada cultura y eso ha descartado su estudio.
Por ejemplo, en la antigüedad se asociaba la felicidad con una dicha que dependía de la fortuna, de ahí que la palabra felicidad derive del término en latín felix, que a veces significa suerte y, otras, destino (también lo vemos en la palabra “happiness”, que viene de “happen”, algo que ocurre). Era tal lo subjetivo del concepto que incluso el filósofo alemán Immanuel Kant definía en el siglo XVII la felicidad como “un concepto tan indeterminado que aunque todo el mundo desee conseguirla, nadie puede decir de forma definitiva y firme qué es lo que realmente desea y persigue”.
A medida que se desarrollaban las culturas el término iba cambiando y evolucionando a la par que su sociedad. Para comprender esta evolución debemos remitirnos a la pirámide de Maslow. Abraham Maslow formula en su teoría, una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide), de tal manera que cuanto más se desarrolla una cultura, más evolucionan las aspiraciones del ser humano al verse completadas las necesidades básicas y por lo tanto plantearse nuevos conceptos en su búsqueda de felicidad.

LA PSICOLOGIA POSITIVA Y EL ESTUDIO CIENTIFICO DE LA FELICIDAD

Aun así, el término ha ido quedando dejado de la mano de la subjetividad y lo etéreo hasta que hace unos 15 años, con el nacimiento de la psicología positiva se comenzó a investigar todo aquellos elementos que provocan el bienestar en el ser humano, se comenzó a estudiar de manera científica por primera vez en la historia el concepto de la felicidad. Tras años de estudios, el psicólogo Martin Seligman revoluciona la concepción de la felicidad y nos propone una definición completa y basada en 5 elementos clave que nos puede ayudar a entender por fin este frágil concepto:

1. Emociones Positivas: Esta dimensión se refleja en el flujo positivo emocional a lo largo del día. Mientras mayor sea el número de emociones positivas en relación a las emociones negativas, mayor será nuestro bienestar. Sin una buena actitud ante la vida, es muy difícil fluir emocionalmente.

2. Compromiso: Cuando estamos realmente comprometidos en una situación, una tarea o proyecto, experimentamos un estado de flujo: el tiempo parece detenerse, perdemos nuestro sentido del yo, y nos concentramos intensamente en el presente. Cuanto más nos comprometamos con lo que hacemos, con nuestra vida, trabajo o sociedad más probable es que experimente el bienestar.

3. Relaciones positivas: Como seres humanos, somos “seres sociales”, y las buenas relaciones son fundamentales para nuestro bienestar. Manejar las relaciones de manera constructiva nos ayuda también a mantener nuestro nivel de bienestar alto.
4. Significado: El pertenecer a algo más grande que uno mismo es uno de los pasos para desarrollar la felicidad. Por ejemplo, el ayudar a alguien genera más felicidad según Seligman que adquirir bienes materiales.
5. Logro/Realización: Completar nuestros objetivos, sentir que tenemos un camino, que dependemos de nosotros mismo y que nos basamos en nuestros valores y fortalezas es parte indiscutible de la felicidad.
EL DINERO NO DA LA FELICIDAD PERO AYUDA (HASTA UN LÍMITE)
A comienzos de abril se publicó el informe sobre felicidad mundial más completo conocido hasta el momento. Este estudio ha sido elaborado para la ONU por la Universidad de Columbia, con la coautoría de Jeffrey Sachs, uno de los economistas más influyentes de las últimas décadas.
Esta investigación mide la felicidad a partir de baremos sociales muy similares a las 5 dimensiones de la felicidad según Seligman y teniendo en cuenta aspectos como las emociones positivas, los ingresos económicos, la salud mental, la salud física o la confianza en la comunidad (libertad de expresión, igualdad social, confianza en las instituciones, participación social y política, etc).

Las conclusiones de este estudio son muy interesantes, sobre todo las relacionadas con el dinero y la felicidad. El dinero es un elemento favorecedor de nuestro nivel de bienestar, sobre todo en países dominados por la pobreza. En estas naciones un mínimo aumento en el ingreso de una familia puede provocar una mejora sustancial en alimentación, la educación, la salud, la vivienda y en general el futuro de las personas. Pero el dinero no es el valor más importante para explicar la felicidad de una sociedad.
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Referencia:
¿Se puede medir la felicidad?
27 Abril 2012

La Felicidad en el trabajo si es posible y tiene magníficos resultados.

A continuación antecedentes aportados por la periodista Irene Rodriguez sobre un estudio realizado en España:
Sentirse motivado y feliz con el trabajo que se realiza hace que las personas sean mucho más productivas y que los resultados de su labor sean, además, de una calidad superior a la estándar.
Así se desprende de un estudio hecho en España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anteayer.
Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices. Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.
 “Las personas contentas suelen generar diferentes propuestas para mejorar sus áreas o involucrarse en nuevos proyectos”, sostuvo, en un comunicado de prensa, Alejandro Desfassiaux, coordinador del estudio. “En contraparte, las personas que más carencias presentan o que cometen continuos errores figuran entre quienes están más expuestas a un fuerte estrés laboral”, añadió.
Midiendo la felicidad laboral.
El estudio lo coordinaron dos empresas españolas: Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI) y la consultora Crecimiento Sustentable.
Ellos entrevistaron a jefes y trabajadores de más de mil empresas y les consultaron sobre sus motivaciones para trabajar y sobre cómo se sentían en su espacio laboral y fuera de este.
Luego, se midió la productividad de cada trabajador con base en su trabajo y las opiniones de sus jefes y compañeros. Asimismo, se midió la cantidad de accidentes laborales que tuvo cada empresa y se realizó un análisis de la calidad del trabajo en equipo.
Tras analizar los datos, los investigadores vieron que los trabajadores más felices no solo rendían mejor, sino que aportaban más ideas para el beneficio de la compañía. Por si fuera poco, estos además lograban distribuir mejor el tiempo para realizar sus actividades favoritas. “Es fácil detectar a las organizaciones que tienen personal feliz porque son las que mejor se adaptan al trabajo en equipo y las que menos accidentes laborales registran”, cita el informe.

Referencia:
“Personas felices tienen un 88% más de productividad laboral”
Irene Rodríguez – Periodista
30 Abril 2012

La vida es un Camino de Oportunidades

El Sacerdote Víctor Manuel Fernández no entrega una reflexión muy potente para el caminar de nuestra existencia:
Sabemos que los límites, temores, imprevistos, cansancios, dolores o sensaciones negativas son parte de nuestra vida, lo aceptemos o no. A veces logramos liberarnos de algo, solucionamos un problema o una molestia, pero pronto aparece otra cosa que no nos deja vivir del todo felices.
Entonces, ¿no será mejor aprender a convivir con esos límites, dejar de mirarlos como enemigos mortales y asumirlos como un aspecto más de las experiencias cotidianas?
Ésa es una gran sabiduría, quizás la más alta sabiduría de los caminantes por esta tierra: Encontrar en cada cosa que nos suceda una oportunidad, una invitación, un estímulo, y no tanto un obstáculo o una molestia.
Pídele luz al Señor e intenta mirar de esa manera todo lo que te suceda hoy. Cuando encuentres una contradicción, una dificultad o un obstáculo, pregúntate: ¿Qué puedo aprender de esto? ¿Adónde quiere llevarme el Señor a través de esta experiencia?
Referencia:
Víctor Manuel Fernández, “Un Estímulo todos los días, Propuestas para vivir mejor”, San Pablo, Riobamba, Buenos Aire, 2007, pp111.

Del sufrimiento a la Felicidad

Parte de la entrevista realizada por Loreley Gaffoglio a la psicóloga chilena Pilar Sordo :
Los grandes aprendizajes vitales ocurren después de haber sufrido. Y, si bien el dolor es inevitable, cuando lo transitamos con toda la rabia, la pena o la impotencia que trae, transforma. No se trata de vencerlo, sino de aprender a caminar con él y, a la vez, asumir con valentía la obligación de ser felices."

-¿Por qué ubica a la felicidad como un deber moral?
-Porque si no la asumimos como tal, tenemos mil excusas para no alcanzarla y aferrarnos a lo que nos aflige. Las personas felices no son aquellas que no tienen problemas. Son las que decidieron levantarse hoy con una sonrisa inmensa en los labios y una pena gigante en el alma. Esto refleja más una actitud que una realidad concreta. Elegir disfrutar el presente es la única conciencia de felicidad que puedo alcanzar. No puedo controlar nada más. Cuando todo el mundo siente que tiene la obligación de dar lo mejor de sí, construye una mejor sociedad.

-¿Qué valor le da al dolor?
-Es algo inevitable y va a ocurrir igual. Pero quien se arriesga a abrir esa encomienda, aprende. ¿Qué cosas? La valoración del presente, la capacidad para agradecer, se aprende a tener una escala de prioridades distinta y actuar en consecuencia. La vida se ordena. Aunque también se puede aprender desde la felicidad. De hecho, es difícil tomar la decisión de ser feliz si uno no ha sufrido. Pero lo que trae dolor es un misterio que al inicio uno no logra descifrar. Ese misterio se vincula a preguntas interiores. Al aumentar el espacio de preguntas, surge una invitación al crecimiento. Hay un sentido transformador a descubrir. Porque, si no, uno no sólo la pasa mal, sino que no entendió nada de la vida.

-¿Cómo se sana?
-No se sana. Las penas grandes no se superan, y muchas veces se reactivan y hay que caminar con ellas. Y en ese transitar hay días buenos y malos. Pretender más que eso es darle al ser humano una omnipotencia que no tiene o anhelar un ideal que no existe. No por el sólo hecho de que el tiempo transcurra los dolores, que siempre deben ser respetados y escuchados, decantan. Pero elegir ser feliz es un esfuerzo. Las maratones, por ejemplo, muestran la necesidad del ser humano de hacer algo que cueste, de probar los límites en relación a la capacidad de resistencia. Siempre lo que más se disfruta en la vida es lo que más nos ha costado.

-Afirma que el apego es la mayor causa de sufrimiento humano?
-Sí, con las tendencias posesivas, se sufre más. Uno nace y muere solo y debe aceptar las partidas y las pérdidas, aunque nunca se esté preparado para ellas. Esa habilidad se desarrolla en el camino, macerando que quien se fue, siempre algo nos dejó. Y cuando uno entiende que nada es nuestro y que el amor superior se antepone a uno, se es capaz de soltar a pesar del desgarro. Es un salto de evolución. Creer, por ejemplo, que nuestros hijos siempre nos van a sobrevivir, es esperar de la vida una linealidad que no tiene. Nuestras seguridades no pueden estar puestas fuera de nosotros.

Referencia:
Pilar Sordo "La felicidad es un deber moral"
29 de abril de 2012

La felicidad se construye en la mente

Un artículo del Sr.  Jaime Luis Gutierrez, menciona respecto sobre la búsqueda de la felicidad. Parte del texto es el siguiente:
La felicidad, la infelicidad y la depresión se inician y se alimentan desde la mente y por eso es fundamental el primer tema para poder vivir con una sana “higiene mental”, tan necesaria en el mundo de hoy. La única manera de lograr éxitos que estabilicen nuestra felicidad consiste en programarnos para ellos, luego de una sabia e inteligente planeación de las acciones necesarias para lograrlos. Todos nos hablan de la importancia de los valores y de su aprendizaje, pero que pocos nos enseñan a los padres y a los educadores cuáles son las mejores estrategias para poder enseñarlos a los jóvenes de hoy.

Después de los trabajos del psicólogo Howard Garner es un lugar común hablar de las “inteligencias múltiples” (Lógico-matemática; Lingüística-verbal; Mecánico-espacial; Musical; Quinestésica-corporal; Social-interpersonal; e Intrapersonal), pero pocos saben de las inteligencias autorreflexiva y de la espiritual. Y el último tema sobre los “Efectos psicológicos de la oración” es fundamental y cuánta razón tiene el hinduismo cuando nos dice que “la mejor oración de todas es el servicio desinteresado y generoso al prójimo porque es la única vía segura para lograr la felicidad”.
 Referencia:
“Tenemos derecho a ser felices”
JAIME LUIS GUITIERREZ
28 de Abril de 2012

miércoles, 2 de mayo de 2012

La Felicidad depende de la interpretación de la realidad

Una entrevista al psiquiatra Enrique Rojas, considerado como uno de los psiquiatra españoles más reconocido, y que en lo referente a la felicidad ha indicado:
 -¿Aspiramos siempre a buscar la felicidad?
-La felicidad es la rampa hacia donde apunta la conducta del ser humano. Pero consiste en estar contento con uno mismo, al comprobar que ha hecho en la vida el mayor bien posible y el menor mal consciente.
-¿Cómo se consigue?
-Teniendo un proyecto de vida coherente. Hay cuatro criterios básicos, que son amor, trabajo, cultura y amistad. La felicidad es lo que he ido haciendo, según lo que programé. Por ejemplo, al que no tiene trabajo y vive en desamor ya le fallan dos patas de las cuatro.
-¿Nos ponemos el listón muy alto para ser felices?
-Es uno de los mayores errores, equivocarse en las expectativas. Según un estudio, la felicidad es más probable en aquellas personas que se marcan expectativas bajas y escasas, o medias. Así no te equivocas.
-Suele decir que la felicidad no depende de la realidad.
-En un reciente artículo, titulado Cómo superar las adversidades, explicaba los ejemplos de cuatro personajes que fueron felices en circunstancias muy difíciles, en las que sufrían cárcel y persecución: Tomás Moro, Alexander Solzhenitsyn, Boris Cyrulnik y el obispo Van Thuan. Con ellos se ve que la felicidad no depende de la realidad, sino de la interpretación de la realidad que uno tiene. Depende del sentido que hayas dado a tu vida.
Referencia:
"La felicidad depende del sentido que le das a tu vida"
José Joaquín Leon
28.04.2012

martes, 1 de mayo de 2012

La Felicidad en el Trabajo


Una entrevista a Juan Planes, figura reconocida dentro del coaching empresarial, que entrega antecedentes sobre la Felicidad en el trabajo.
A continuación parte de la entrevista:

¿Qué hay que trabajar para lograr el éxito profesional?
Es fundamental cambiar las convicciones acerca de la capacidad de lograr objetivos, el creer que se puede. También debemos lograr inteligencia emocional (saber manejar bien las emociones propias y las ajenas), plantear objetivos de forma inteligente y ser persistentes.

Pero lograr resultados no debe ser fácil.
También les digo a los participantes que su mayor enemigo son ellos mismos. Pasa lo mismo con el gimnasio: requiere un esfuerzo continuado y mucha gente lo deja. Trabajar la felicidad y la inteligencia emocional también cuesta.

¿Se puede ser feliz en el trabajo?
Es más feliz quien disfruta con su trabajo y le gusta lo que hace. Las personas felices son mejores profesionales y logran más ascensos. Si alguien no es feliz en su trabajo tiene dos opciones: o aprender a que el guste o, en cuanto tenga la oportunidad, cambiar. Pasar ocho horas al día en algo que no te gusta no tiene sentido.

Referencia:
“las personas felices son mejores profesionales y logran más ascensos”
M.J.M. - OURENSE - 21-04-2012
http://www.laregion.es/noticia/206550/juan/planes/formador/psicologia/