En http://www.altonivel.com.mx, se menciona:
Empleados felices, ¿es posible?
Y se indica:
La "felicidad en el trabajo" suena
lejano pero es posible y depende de una buena gestión y la actitud personal,
unidos hacia el bien común empresarial. Aquí las claves.
Y se entregan las siguientes
recomendaciones para ser y tener empleados felices:
-
Escucha
y atiende las diversas necesidades de cada empleado.
-
Propicia
la autoevaluación de cada uno de tus empleados, basándote en las diferencias de
cada uno.
-
Delega
y otorga poder de toma de decisiones. Esto fomentará el desarrollo del talento
en tanto le da libertad al empleado de usar su creatividad en pro de los
objetivos de la empresa.
-
Garantiza
la colaboración en equipo y la tolerancia entre los distintos intereses de los
miembros.
-
Sé
flexible en cuanto a los intereses individuales de cada empleado, esto a la
larga fomentará que cada uno empate ésos intereses con los de la empresa.
-
Promueve
ambientes laborales dignos con los que el empleado se sienta protegido y
comprendido.
-
Vincula
la productividad a objetivos medibles que añadan competitividad.
-
Propicia
la empatía a través de sesiones de retroalimentación.
Citado
en:
24 Julio 2012
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