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viernes, 4 de mayo de 2012

La Felicidad en el trabajo si es posible y tiene magníficos resultados.

A continuación antecedentes aportados por la periodista Irene Rodriguez sobre un estudio realizado en España:
Sentirse motivado y feliz con el trabajo que se realiza hace que las personas sean mucho más productivas y que los resultados de su labor sean, además, de una calidad superior a la estándar.
Así se desprende de un estudio hecho en España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anteayer.
Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices. Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.
 “Las personas contentas suelen generar diferentes propuestas para mejorar sus áreas o involucrarse en nuevos proyectos”, sostuvo, en un comunicado de prensa, Alejandro Desfassiaux, coordinador del estudio. “En contraparte, las personas que más carencias presentan o que cometen continuos errores figuran entre quienes están más expuestas a un fuerte estrés laboral”, añadió.
Midiendo la felicidad laboral.
El estudio lo coordinaron dos empresas españolas: Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI) y la consultora Crecimiento Sustentable.
Ellos entrevistaron a jefes y trabajadores de más de mil empresas y les consultaron sobre sus motivaciones para trabajar y sobre cómo se sentían en su espacio laboral y fuera de este.
Luego, se midió la productividad de cada trabajador con base en su trabajo y las opiniones de sus jefes y compañeros. Asimismo, se midió la cantidad de accidentes laborales que tuvo cada empresa y se realizó un análisis de la calidad del trabajo en equipo.
Tras analizar los datos, los investigadores vieron que los trabajadores más felices no solo rendían mejor, sino que aportaban más ideas para el beneficio de la compañía. Por si fuera poco, estos además lograban distribuir mejor el tiempo para realizar sus actividades favoritas. “Es fácil detectar a las organizaciones que tienen personal feliz porque son las que mejor se adaptan al trabajo en equipo y las que menos accidentes laborales registran”, cita el informe.

Referencia:
“Personas felices tienen un 88% más de productividad laboral”
Irene Rodríguez – Periodista
30 Abril 2012

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