Los Líderes políticos pueden incorporar iniciativas gubernamentales para mejorar los niveles de felicidad de sus pueblos.
Resumen:
Las naciones adoptan diferentes esquemas políticos para que sus pueblos caminen en la dirección que les permita a las personas lograr mayores niveles de felicidad.
Existen variados casos, desde la declaración de independencia de los Estados Unidos de Norteamérica, que garantiza el derecho de lograr la felicidad, al caso de Bután que usa el índice de “Felicidad Nacional Bruta”, como una alternativa al conocido “Producto Interno Bruto (PIB)”.
Se entregan antecedentes del caso más reciente de México, que ha creado y puesto en vigencia la NOM 035 que es una herramienta para mejorar los espacios de trabajo, en busca de disminuir los niveles de estrés, ansiedad, depresión y hostigamiento en los colaboradores.
Felicidad y Política:
Existen diferentes esquemas políticos adoptados por las naciones con el propósito que los pueblos caminen en la dirección que les permita a las personas lograr mayores niveles de felicidad.
Se puede mencionar los siguientes casos:
Estados Unidos de Norteamérica (1):
En la declaración de Independencia de Estados Unidos de Norteamérica realizada por Thomas Jefferson, se tiene la siguiente frase atribuible a Benjamín Franklin:
“La constitución sólo garantiza al pueblo norteamericano el derecho a buscar la felicidad. Tienes que lograrla tú mismo”.
Bután (2):
El rey de Bután introdujo por primera vez el concepto de “Felicidad Nacional Bruta”, como una alternativa al conocido PIB, que representa según su creador:
“El puente entre los valores fundamentales de la bondad, la igualdad, la humanidad y la búsqueda del crecimiento económico”
En algunos países la felicidad es un derecho constitucional, como son los casos de: Japón, Corea del Sur y más recientemente Brasil (3).
Medición de la Felicidad:
Sabemos que para mejorar necesariamente debemos medir, por lo que han aparecido diferentes índices que permiten ordenar el nivel de felicidad de los países:
World Happiness Report o Reporte de la Felicidad del Mundo (4):
El Instituto de la Tierra de la Universidad de Columbia de Estados Unidos publicó su World Happiness Report que, a través de encuestas realizadas en varios países, han tratado de descubrir quiénes son las personas más felices y qué factores determinan esta condición.
Happy Planet Index o El Índice Planeta Feliz (5):
Es un índice alternativo de desarrollo, bienestar humano y ambiental. Se da a conocer periódicamente por New Economics Foundation.
El índice proporciona el nivel de felicidad de los países del mundo y mide tres cosas: el bienestar que los habitantes de una nación dicen tener, la esperanza de vida al nacer y la huella ecológica de una nación.
El caso mexicano:
Hace poco se ha conocido la entrada en vigor de una norma para los mexicanos, la que está orientada en crear escenarios que consideren e incorporen más elementos en favor de un estado de plenitud y bienestar.
Se presenta a continuación un extracto del artículo de Dora Valdez: “La felicidad como norma en México”, en que se proporcionan más antecedentes de esta iniciativa.
La felicidad como norma en México (6):
¿Necesitamos, como seres humanos, normas legales para ser más felices? Seguramente ya has escuchado hablar de la NOM 035: regulación que entró en vigor en el Diario Oficial de la Federación Mexicana en fechas recientes.
En resumen, la NOM 035 fue creada como una herramienta para mejorar los espacios de trabajo, en busca de disminuir los niveles de estrés, ansiedad, depresión y hostigamiento en los colaboradores. Según un reporte reciente del Instituto Mexicano del Seguro Social, el 75% de los mexicanos padece de estrés laboral, número que ha ido en aumento en los últimos años.
Para atender el reto primero debemos entenderlo y definirlo. Si la felicidad es un estado subjetivo basado en una decisión personal, ¿cómo se puede normar en las empresas? Podríamos decir que la meta de la regulación es crear escenarios que consideren e incorporen más elementos en favor de un estado de plenitud y bienestar.
Una empresa con una cultura laboral exitosa es aquella que surge desde las raíces; es decir, una cuyos dueños tengan una preocupación genuina por el bienestar y la salud integral de todos sus colaboradores y no solo por el interés financiero propio.
En un buen clima laboral también existe un alto grado de lealtad y compromiso recíproco: los dueños se preocupan por los colaboradores y los colaboradores por el negocio. Basta ver culturas como las de Disney, Google, Chovani y Zappos, que son ejemplo de buenas prácticas.
Ahora bien, el debate puede llegar cuando se busca señalar a un solo responsable de crear una buena cultura. En realidad, la respuesta es simple: todos. Todos somos responsables de crearla, sin subestimar, claro, la influencia de los socios y directores de primera línea (también llamados C-Suite), quienes toman decisiones y son referentes de comportamiento; si el CEO no cumple con los valores exigidos en la organización, es probable que esto cree un efecto dominó en el que ni su C-Suite ni el resto de los colaboradores tampoco los adopten o los pongan en práctica.
Los resultados:
Sabemos que la felicidad no es un tema fácil de definir o lograr una comprensión y sensibilidad de parte de las personas. Pero si es básico que las personas deben tomar la decisión de ser feliz, si quieren lograrlo. Esto también es importante en las sociedades, en que los países deben definir si quieren que su pueblo pueda caminar en la ruta de la felicidad, a través de instrumentos como la declaración de independencia, la constitución, normas legales o simplemente siguiendo ciertos índices de medición del avance de las sociedades por el camino que se ha trazado.
Un abrazo,
Referencias:
(1) Citado en: Víctor Hugo Ramón Vergara Medina, “La Felicidad en la política”, https://prisma101-1.blogspot.com/2016/11/la-felicidad-en-la-politica.html, 21 noviembre 2016.
(2) Citado en: Víctor Hugo Ramón Vergara Medina, “FNB – Felicidad Nacional Bruta”, https://prisma101-1.blogspot.com/2015/07/fnb-felicidad-nacional-bruta.html, 2 julio 2015.
(3) Citado en: Víctor Hugo Ramón Vergara Medina, “El poner atención a la Felicidad… significa también cuidar el Planeta”, https://prisma101-1.blogspot.com/2012/04/el-poner-atencion-la-felicidad.html, 22 abril 2012.
(4) Citado en: Víctor Hugo Ramón Vergara Medina, “¿Dónde hay más felicidad en nuestro Planeta Tierra?”, 11 abril 2012.
(5) Citado en: Víctor Hugo Ramón Vergara Medina, “Happy Planet Index o El Índice Planeta Feliz”, https://prisma101-1.blogspot.com/2012/06/happy-planet-index-o-el-indice-planeta.html, 23 junio 2012.
(6) Citado en: Dora Valdez, “La felicidad como norma en México”, https://www.forbes.com.mx/la-felicidad-como-norma-en-mexico/, 21 noviembre 2019.
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