Se presenta a
continuación un extracto del artículo de Nora Taboada,
publicado en www.gestiopolis.com, en el que comenta el
modelo “PERMA”, formulado por el Dr. Martin Seligman de la Universidad de
Pennsylvania, después de años de investigación:
En los últimos años
se ha desarrollado una rama en la psicología llamada Psicología Positiva que se
dedica al estudio científico de la Felicidad, el Éxito y el Bienestar. Su
principal objetivo es promover los factores que se requieren para alcanzar el
nivel óptimo de funcionamiento de los individuos y sus organizaciones; lo que
nos permite hoy identificar y entender cuáles son los pilares de nuestra
plenitud y realización como seres humanos.
Los 5 pilares también
son conocidos como el “PERMA” en la Psicología Positiva son:
P-
“Positive Emotions” – Emociones Positivas:
La gente positiva
tiene un desempeño superior en la vida, además de que la disfruta más y se
siente mucho mejor consigo y con los demás. Por eso aprender a cultivar y a
generar emociones positivas como la alegría, el interés, el orgullo, la
recreación, la serenidad, la esperanza, la gratitud, el asombro, la inspiración
y el amor, nos ayudará a lidiar con nuestras emociones negativas y los suceso
difíciles que afrontemos a lo largo del camino.
E
- “Engagemnet”- Compromiso e Involucramiento:
Cuando aplicamos
nuestras fortalezas en alguna tarea, cuando hacemos lo que más nos gusta usando
nuestras habilidades, cuando cultivamos nuestra pasión y a veces también cuando
nos sentimos retados, entramos en una estado de “flujo” o “involucramiento”. A
este estado los atletas lo conocen como la “zona” y se caracteriza porque nos
absorbe por completo, somos buenos en lo que estamos haciendo, todo fluye,
sabemos exactamente cuál es el siguiente paso, no sentimos el paso del tiempo,
y la actividad en sí nos deleita. Cuando estamos en esta “zona o estado de
flujo” en lugar de acabar exhaustos, no sentimos recargados y nuestro bienestar
y motivación se elevan. Conocerse a uno mismo e identificar nuestras fortalezas
y pasiones es el primer paso para trabajar en nuestra realización personal.
R
- “Relationships”- Relaciones:
Tener y mantener
relaciones positivas y constructivas es un requerimiento universal para el
Bienestar Humano. Nuestra necesidad de sentirnos conectados es fundamental a un
nivel íntimo, familiar, social, organizacional y comunitario. El destinar
nuestro tiempo a cultivar las relaciones más importantes de nuestra vida tiene
un efecto inmediato en nuestro nivel de felicidad. Destina el tiempo para
“cultivar” tus relaciones, recordemos que el pasto que se riega continuamente…
siempre es más verde.
M
- “Meaning and Purpose” - Propósito y significado:
Creer que el sentido
de nuestra existencia pertenece, sirve o es de utilidad para algo más grande
que nosotros mismos nos ayuda a sentir que trascendemos en cada una las
acciones de nuestra vida diaria. Ya sea a nivel político, religioso, familiar
profesional o “verde” para salvar el planeta) el definir el significado y al
darle un propósito a nuestros proyectos y ocupaciones nos brinda la oportunidad
de actuar con coherencia y establecer las prioridades y los valores en base a
las cuales deseamos vivir.
A
– “Accomplishment” - Éxito y Sentido de Logro:
Los seres humanos
tenemos una necesidad de sentirnos competentes y actuar con autonomía. El
establecernos metas, el desarrollar nuestro auto-control y disciplina y el
perseguir el éxito en nuestros propios términos nos ayuda a mantenernos en
crecimiento continuo y a desarrollar nuestro potencial. La Confianza en uno
mismo se incrementa con nuestro sentido de Competencia, por eso mientras más
preparados nos sintamos, más seguros y satisfechos nos sentiremos con nuestros
proyectos.
Referencias:
- Citado
en: Nora Taboada,
“Los 5 pilares de la felicidad (PERMA)”, 20 septiembre 2013, http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/los-5-pilares-de-la-felicidad-perma.htm
-
Fuentes: Flourish, a Visionary New
Understanding of Happiness and Well-Being- Dr. Martin Seligman.
-
Foto obtenida de: http://www.gostrengths.com/whatisperma/
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